Rent-A-Recruiter
Rückenwind bei Ihrer Personalsuche und dem Bewerbermanagement
Sie suchen händeringend Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen? Mit dem Talentschuppen heuern Sie die Richtigen für die Personalbeschaffung, den Recruiting-Prozess und das Bewerbermanagement an. Auf dem Personalmarkt weht ein rauer Wind. Mit Erfahrung, Branchen-Know-How und einem Auge für Talente nehmen wir direkten Kurs auf die passenden Kandidat:innen.
Mit einer bestens eingespielten Mannschaft. Einem engmaschigen Netzwerk. Und schnellen Entscheidungen.
Rent-a-Recruiter ist unser exklusives Partnerschafts-Programm für Ihr Unternehmen. Das heißt, wir vermitteln nicht einfach Personal an Sie, sondern arbeiten mit ihnen langfristig zusammen daran, Ihre Stellen optimal zu besetzen. Ob wir dabei ihr gesamtes Bewerbungsmanagement übernehmen, oder nur einzelne Aspekte, entscheiden Sie individuell und flexibel.
Rent-A-Recruiter ist für Sie interessant, wenn
- akuter Bedarf an neuen Mitarbeiter:innen besteht
- nicht genügend interne Ressourcen und/oder Expertise für den Recruiting-Prozess zur Verfügung stehen
- Sie regelmäßig freie Stellen zu besetzen haben
- weitere Probleme bei der Personalbeschaffung bestehen
- Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren wollen und starken und erfahrenen Partner an Ihrer Seite wünschen
Ihre Vorteile:
- Professionelles Recruiting durch ausgewiesene HR-Spezialisten
- Ganzheitliches Bewerbungsmanagement durch uns
- Ihr Zugriff aus unser Bewerbermanagementsystem
- Keine Kosten für kostenpflichtige Stellenportale durch unser Multi-Channel-Posting
- Erstellen von Online-Assessements
- Enorme Zeitersparnis
- Erhöhter Bewerbungseingang
-
Abblockung anderer Personalagenturen durch ausgeschriebene Kooperation
Unsere Leistungen im Überblick
Rent-A-Recruiter
Wir sind Ihr externer Recruiting-Partner und übernehmen einzelne Aufgaben bis hin zum gesamten Bewerbermanagement
Leistungen
-
Positionsanalyse
-
Erstellung & Optimierung der Stellenanzeigen
-
Employer Branding-Aktivitäten
-
Multi-Channel-Posting
-
Active Sourcing
-
Executive Search
-
Social Advertising
-
Regelmäßige Status Termine
-
Übernahme des Bewerbermanagements
-
Sichten der Bewerbungen
-
Identifizierung der Potentiale
-
Erstellung von Kandidaten-Exposés
-
Erstinterviews
-
Anlaufstelle und Ansprechpartner für Bewerber:innen
-
Schnittstelle zum DSGVO-konformen Bewerbermanagementsystem
-
API/Schnittstelle zur Integration der Stellen auf eigener Karriereseite
-
Begleitung Onboarding
-
Koordination Ihrer Drittanbieter
-
Produktion von Stellenvideos
Smart-Recruiting
Wir übernehmen alle Aufgaben rund um Ihre Stellenanzeigen sowie die wertschätzende Kommunikation mit den Bewerber:innen
Leistungen
-
Erstellung & Optimierung der Stellenanzeigen
-
Employer Branding-Aktivitäten
-
Multi-Channel-Posting
-
Social Advertising
-
Schnittstelle zum DSGVO-konformen Bewerbermanagementsystem
-
Senden von Eingangsbestätigungen, Einladungen, Absagen, Einverständniserklärungen zum Datenschutz
-
Anlaufstelle und Ansprechpartner für alle Bewerber:innen
-
Terminkoordination
-
Begleitung der Vorstellungsgespräche (auf Wunsch)
-
API/Schnittstelle zur Integration der Stellen auf eigener Karriereseite
-
Produktion von Stellenvideos
Personalvermittlung
Schnell, direkt und präzise: Wir rekrutieren die passenden Talente für Ihr Unternehmen und bringen zusammen, was zusammen gehört
Leistungen
-
Positionsanalyse
-
Erstellung & Optimierung der Stellenanzeigen
-
Multi-Channel-Posting
-
Sichten der Bewerbungen
-
Identifzierung der Potentiale
-
Erstellung von Kandidaten-Exposés
-
Begleitung der Vorstellungsgespräche
Was ist Rent-A-Recruiter?
Rent-A-Recruiter bedeutet „Miete einen Recruiter“ und bezeichnet einen ähnlichen Prozess wie OIR (Outsourced Intelligent Recruitment). Es ist ein Modell, bei dem Sie als Unternehmen uns als externen Personalvermittler mieten, um die eigene HR-Abteilung zu unterstützen beziehungsweise zu ergänzen. Wir helfen Ihnen bei der Personalbeschaffung, entweder projektbezogen oder auch auf Dauer.
Der Recruiting-Prozess wird also (teilweise) ausgelagert.
Wir garantieren eine gezielte und nachhaltige Kandidatensuche – mit optimalen Erfolgsaussichten!
Unsere Koordinaten für Ihren Erfolg 17 – 3 – 95:
– 17 Fragen an Ihr Unternehmen (siehe unten)
– 3 sorgfältig ausgewählte Bewerber-Profile
– 95% Erfolgsquote bei der Besetzung Ihrer Vakanz
Interessiert? Dann füllen Sie hier die 17 Fragen aus und Sie erhalten spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung zum Stand des Recruitingprozesses – versprochen!
