Die Eignungsdiagnostik als Teil der Karriereberatung

Rückenwind bei Ihrer Personalsuche

Die Karriereberatung vom Talentschuppen erfolgt berufsbezogen. Wenn Sie sich und Ihre Stärken, Schwächen und Möglichkeiten ganzheitlich kennenlernen möchten, so empfehlen wir Ihnen eine Eignungsdiagnostik ergänzend zu unserer Karriereberatung.

Kapitel 2 - ein starker Partner

Wir arbeiten mit Marit Heidrich von Kapitel 2 zusammen. Mit zahlreichen Zertifikaten und Qualifikationen hat sie sich ein fundiertes Wissen über den Menschen im Berufsleben erarbeitet und berät Firmen, Teams und Einzelpersonen. Außerdem hat Marit jahrelange Erfahrung als Führungskraft in einem Unternehmen mit Millionenumsatz. Als gebürtige Sächsin kennt sie Vorurteile z. B. aufgrund des Dialektes. Deshalb will sie mit Kapitel 2 die Möglichkeit schaffen, Menschen ganzheitlich zu betrachten und nicht auf einzelne Besonderheiten zu reduzieren.

Die Vorteile einer Eignungsdiagnostik

FAQ Eignungsdiagnostik

Die Eignungsdiagnostik kann vorhersagen, wie gut eine Person zu einer Stelle passt. Dies kann man adaptieren und so herausfinden, welche Stelle gut zu einer Person passt.

Der Preis variiert je nach gebuchter Option. Das Honorar wird im Einzelfall direkt mit Kapitel 2 verhandelt.

Durch eine Eignungsdiagnostik kann ein detailliertes Bild über die Persönlichkeit gewonnen werden. Dies kann z. B. als Grundlage für ein Coaching genutzt werden.

LPP steht Linc Personality Profiler und ist eine Form der Eignungsdiagnostik. Es handelt sich um einen detaillierten Fragebogen, der auf Grundlage der Big Five ausgewertet wird.

Die Big Five sind ein Modell der Persönlichkeitspsychologie. Es beinhaltet die Faktoren Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus.

Im Rahmen der Karriereberatung und ggf. der Zusammenarbeit nach dem Gespräch speichern wir Ihre Daten für diesen Zweck. Selbstverständlich können Sie der Nutzung jederzeit widersprechen und wir löschen Ihre Daten.

Alle Infos zur Datenverarbeitung können Sie hier nachlesen.