Personalberatung & Rekrutierungskonzepte

Unser Personalberatungsangebot fokussiert sich auf die Frage, was Unternehmen tun können, um in Zeiten des spürbaren Fachkräftemangels wichtige Vakanzen besetzen zu können und hier wichtige Trends im Bereich des Recruitings nicht zu verpassen.

Employer Branding („Arbeitgebermarkenbildung“) ist wichtiger als zuvor geworden: Nicht der Kandidat bewirbt sich bei den Unternehmen, sondern die Unternehmen müssen sich bei den Wunsch-Kandidaten bewerben!
Lassen Sie das Talentschuppen-Team Ihre Rekrutierungsstrategie unter die Lupe nehmen!

Wir bieten Ihnen unter anderem folgende Leistungen:

• Analyse der bestehenden Rekrutierungsstrategie und -prozesse
• Social Media als Rekrutierungskanal. Welches Medium kann wie zielgerichtet genutzt werden?
• „Sourcing“ als Teil des Recruitings: Wo finden Sie Ihre TOP-Besetzung überhaupt?
• Maßgeschneiderte Konzepte für das Employer Branding
• Erarbeitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Azubi-Recruiting made by Talentschuppen

In vielen Betrieben spricht man bereits vom „War for Azubis“. Genau das belegt auch die im September 2015 veröffentlichte DIHK-Ausbildungsumfrage. Bereits 2014 konnten 32 Prozent der Betriebe nicht alle angebotenen Stellen besetzen – fast dreimal so viele wie noch zehn Jahre zuvor.
Rund 12.000 Unternehmen bekamen gar keine Bewerbungen mehr. Viele Jugendliche sind sich der Vorzüge einer Ausbildung nicht bewusst und werden bereits in der Schule zu einem Studium getrieben.
Genau da setzen wir an: wir wissen, was die potenziellen Auszubildenden bewegt, wie wir sie auf die Vorzüge einer Ausbildung aufmerksam machen und viel wichtiger, wie die Azubis auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen die perfekte Strategie zum Rekrutieren der Talente von morgen. Fordern Sie unsere spezialisierte Azubi-Recruiting Information dazu an.